Puruk Cahu, Pewarta Kalteng News– Pemerintah Kabupaten Murung Raya, Kalimantan Tengah, terus berkomitmen meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia aparatur sipil negara (ASN) dengan menggelar Sosialisasi Manajemen Talenta Tahun 2025. Kegiatan ini berlangsung di Aula Tirai Tangka Balang, Gedung GPU Puruk Cahu, Selasa (8/7/2025).
Acara dibuka oleh Asisten II Setda Murung Raya, Yulianus, yang hadir mewakili Bupati Murung Raya, Heriyus. Dalam sambutannya, Yulianus menyampaikan terima kasih kepada Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banjarmasin atas dukungan penuh terhadap terselenggaranya kegiatan tersebut.
Turut hadir dalam acara tersebut Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin, Soni Sultana, S.Kom., M.M.S.I, serta Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian (PDSK), Hospita Gloria Situmorang, S.H., M.AP, bersama tim Kanreg VIII BKN.
Mewakili Bupati, Yulianus menjelaskan bahwa manajemen talenta ASN menjadi instrumen penting untuk mewujudkan birokrasi yang profesional, efektif, dan akuntabel. Sistem ini mencakup tahap identifikasi potensi, pengembangan kompetensi, retensi, hingga penempatan ASN agar sesuai dengan kinerja dan kapasitas masing-masing.
“Manajemen talenta menjadi kunci menciptakan sistem karier ASN yang transparan dan berbasis meritokrasi. Ini selaras dengan PP Nomor 11 Tahun 2017 yang telah diubah dengan PP Nomor 17 Tahun 2020, serta Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2020,” kata Yulianus.
Ia menambahkan, penerapan manajemen talenta harus sejalan dengan visi pembangunan nasional dan daerah, supaya pengelolaan SDM ASN benar-benar mendukung prioritas pembangunan jangka menengah maupun panjang.
Selain pemaparan materi, kegiatan ini juga menjadi sarana diskusi antara perangkat daerah dengan tim BKN mengenai tantangan implementasi manajemen talenta, termasuk strategi pemetaan talenta dan rencana suksesi jabatan. Sosialisasi ditutup dengan sesi tanya jawab interaktif yang dipandu oleh tim BKN Regional VIII.
(Dahli)
Tags
Pemkab Murung Raya