Puruk Cahu, Pewarta Kalteng News-Pemerintah Kabupaten Murung Raya, Kalimantan Tengah, terus mendorong peningkatan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan menggelar Computer Assisted Competency Test (CACT) sebagai sarana pemetaan potensi dan kompetensi ASN. Kegiatan ini dibuka secara resmi pada Selasa (8/7) di Aula BKPSDM Murung Raya, dan akan berlangsung hingga 10 Juli 2025.
Asisten III Setda Murung Raya, Batara, S.Pd., M.M., yang hadir mewakili Bupati Murung Raya, menyatakan bahwa pemetaan kompetensi ASN menjadi langkah strategis untuk mewujudkan birokrasi yang lebih profesional dan tepat sasaran.
“CACT membantu kita memperoleh data yang objektif terkait kapasitas dan potensi ASN. Hasilnya akan menjadi bahan pertimbangan dalam proses pengembangan karier, penempatan jabatan, hingga pelatihan pegawai,” kata Batara dalam sambutannya.
Sebanyak 533 ASN dari berbagai jabatan mengikuti tes ini, termasuk pejabat hasil penyetaraan jabatan struktural ke fungsional. Hadir dalam acara tersebut Kepala Kantor Regional VII BKN Banjarmasin, Soni Sultana, S.Kom., M.M.S.I., serta Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Kanreg VII BKN, Hospita Gloria Situmorang, S.H., M.A.P., bersama tim BKN Banjarmasin.
Kepala BKPSDM Murung Raya, Patusiadi, menegaskan bahwa CACT menjadi fondasi penting dalam penerapan manajemen talenta di lingkungan pemerintah daerah.
“Kami ingin penempatan ASN tidak lagi bersifat acak, melainkan benar-benar berbasis kompetensi. ASN akan ditempatkan sesuai bidang dan potensi, baik di pusat pemerintahan maupun di unit pelayanan publik seperti masjid, puskesmas, atau instansi lain,” jelasnya.
Pelaksanaan CACT ini selaras dengan Peraturan BKN Nomor 4 Tahun 2024 tentang Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi dan Potensi ASN, yang menjadi tonggak penting reformasi birokrasi nasional. Pemerintah Kabupaten Murung Raya menganggap langkah ini sebagai upaya memperkuat tata kelola pemerintahan yang lebih profesional, transparan, dan akuntabel.
Selain meningkatkan kompetensi ASN, kegiatan ini juga diharapkan membentuk budaya kerja berlandaskan nilai 5AS: Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Ikhlas, Kerja Tuntas, dan Kerja Berkualitas, demi mewujudkan pelayanan publik yang prima.
Langkah ini menjadi bukti keseriusan Pemerintah Kabupaten Murung Raya dalam mempersiapkan SDM aparatur yang unggul, adaptif, dan berintegritas untuk menghadapi tantangan birokrasi modern di tingkat nasional maupun daerah.
(Dahli)
Tags
Pemkab Murung Raya